管理制度是实现企业目标、规范员工行为的有效措施和手段。系统科学、现行有效的企业管理制度，能够提升企业的协调性和管理的有效性，保障企业健康稳定运行。随着公司不断发展，实际情况不断变化，各项规章制度也需与时俱进，不断完善。

    为进一步加强公司制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、职责清晰，公司开展了2017年度部分《行政管理》制度修订工作。

    经过各业务主管单位多次协调、沟通。截至8月，人力企管部主导的制度修订工作顺利完成。

    此次修订工作紧密结合公司当前工作的新形势、新要求，确保了公司制度的完善性和有效性，为今后各项工作的开展打下了坚实的基础。