2016年人力企管部培训室本着热情为公司员工服务的宗旨，充分发扬团结协作精神，组织开展各类培训111项1857人次，培训时间达到了3897小时。同时，组织开展了公司工人的上岗证换证培训考核工作，公司404名工人顺利取得了公司发放的上岗证。特别是组织两名员工参加德阳市杰出高技能人才和首席技师的推荐工作，其中崔志刚同志获得“德阳市技术能手示范个人”荣誉称号。

2016年公司内部培训内容涉及质量、安全生产、设计、工艺、保密知识、专业技术等方面，通过理论与实践相结合的培训方式，提高了参培人员在实际工作中发现、分析、解决问题的能力。

    人力企管部还组织了对新员工的培训，通过培训使大学毕业生完成了从学生到企业人的顺利过渡。通过了解公司历史发展、企业文化和管理制度，增强了新员工的认同感。通过熟悉现场的产品制造流程以及工艺和设备要求，从而将专业知识与实际生产密切结合。通过了解主要部门的组织职能和工作流程，学习和锻炼了与人沟通合作的能力，从而成为符合公司要求的员工。公司还给每位新员工指派了一名经验丰富的老员工当师傅，由师傅带徒弟边工作边学习，直到能独立上岗为止。

为提高职工的安全意识，公司在培训方面用了大量的事实震撼和教育广大员工真正意识到安全隐患就在身边，安全责任无大小，切实树立“我要安全”、“我为安全”的安全生产意识和安全观念。

在保密安全上，公司聘请了德阳市保密局领导对涉密员工进行了有关保密知识培训，通过培训，大大增强了员工的保密意识，使员工真正从思想上重视保密工作，时时绷紧保密这根弦。

2016年通过送外培训，使专业技术人员的专业知识得到补充和更新。特殊工种人员通过国家专业取证培训，工种技能大大提高，有力地促进了岗位工作的提升。外培人员不仅开阔了眼界，增长了见识，并将所学到的东西运用到实际工作中去，以热忱的态度为生产一线服务。

公司开展的一系列培训，不仅拓宽了员工的知识面，提高了员工的专业技术水平，增强了员工的创新意识，并为公司培养了大批优秀员工，同时还为公司持续发展打下了基础。